El Curriculum Vitae en la búsqueda de empleo.

El CURRICULUM VITAE 

El CV es nuestra carta de venta y está pensado  para atraer la atención de la encargada o encargado de seleccionar al candidato a ocupar el puesto de trabajo vacante.

 Atención, no sirve para conseguir una oferta de trabajo, sólo sirve para conseguir una entrevista.

 Un buen CV  ocupará una página, como mucho en dos, por lo que tenemos que economizar:

 ·       Si lo que queremos decir se puede decir en una palabra no usaremos dos.

·       Las frases inútiles no aportan nada.

·       No se utilizarán  frases hechas y redundantes.

·       Procura expresar una idea en cada frase

·       Hay que usar palabras, frases y párrafos cortos

 En resumen, debemos, concretos y evitar vaguedades. Ir a lo esencial  facilita su lectura lectura.

 Hay que redactar un CV para cada empresa. 

 No nos dejemos engañar por las apariencias: dos empresas pueden ser iguales, ser del mismo sector y  tener el mismo proyecto empresarial,  pero aunque a primera vista no lo parezca siempre habrá diferencias entre ellas

 Por lo tanto, tu CV deberá reflejar las diferencias, deberá hacer mayor énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales que posees y  que te hacen especialmente apta o apto para el puesto.

 LAS REGLAS A TENER EN CUENTA A LA HORA DE CONFECCIONAR EL CURRÍCULUM

 Deberá enviarse siempre originales

 Utilizar papel de buena calidad

 Deberá estar correctamente escrito y en primera persona

Se utilizarán recursos tipográficos para hacer cómoda su lectura. El subrayado, las mayúsculas, la negrita nos servirán para destacar los aspectos más importantes.

 Debe estar bien estructurado

 No cometer faltas de ortografía

 Destaca tus cualidades, pero no mientas

 El CV deberá contener:

·       Los datos personales nombre, dirección y teléfonos. A veces las prisas nos pueden jugar malas pasadas.

·       Los datos académicos y formativos

·       La experiencia laboral.

·       Publicaciones y colaboraciones.

 Regla general: irán siempre escritos a ordenador

 La Excepción: Cuando nos soliciten que deban ir escritos a mano.

 Sólo si e lo solicitan, expresamente debes incluir fotografía y será de tamaño carné y reciente. La podemos insertar como una imagen

 No se deben grapar las Hojas.

 Debe ir sin firmar.

 Los anexos al currículum, como por ejemplo  la copia de certificados, diplomas etc.  debes restringirlo a aquellos casos en los que expresamente lo solicite.

 Causas comunes por las que se va el currículum a la papelera.

·       Demasiado extenso

·       Fotografía inadecuada.

·       Estructura desorganizada.

·       Faltas de ortografía.

·       Mala presentación.

·       Ser una fotocopia

ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM

Ø    Encabezamiento

Ø    Datos Académicos

Ø    Experiencia Laboral

1º.-Encabezamiento

Cuidado con las prisas que nos pueden llevar a la omisión de algún dato importante.

·       Nombre y los dos apellidos

·       DNI

·       Dirección Completa

·       Teléfonos

·       y correo electrónico si es que lo tienes

Norma general: Todos los datos necesarios para estar localizado en cualquier momento

2.-Datos académicos

·       Formación Reglada

La formación académica puede aparecer en orden cronológico a las fechas de su realización o en orden a su finalización. 

Si pretendes resaltar algún estudio en  particular, deberás destacarlo en las primeras posiciones.

Mentir es peligroso, ten presente que el seleccionador  puede pedirte de copias de los títulos o certificados que acrediten la formación.

·       Formación Complementaria.

o      Idiomas. Especificando nivel ( alto, medio, bajo)

o      Informática. Programas que se manejan especificando nivel

o      Cursos, seminarios..siempre y cuando estén relacionados con el puesto al que se opta.

Se especificarán centros, fechas y localidad de realización.

3º-Experiencia Profesional

Reflejaremos nuestra trayectoria laboral

Se indicará: fechas, puesto ocupado, labor desempeñada, personas a su cargo.

Lo importante es detallar el nombre de la compañía, el sector o la actividad a la que se dedica y las funciones que hemos desarrollado.

Este dato puede dar una idea al seleccionador  tanto del grado de responsabilidad como del nivel de conocimiento laboral que ya posees

Otros datos que pudieran ser de interés :

Publicación de artículos, impartición de conferencias, premios…

Carné de conducir, poseer vehículo propio, tener disponibilidad para viajar.. 

TIPOS DE CURRICULUM

A)           CV BÁSICO

Es el más sencillo y el recomendable para los más jóvenes.  La información se presenta partiendo de lo más antiguo a lo más reciente

Puede ser interésante siempre que:

Ø    Tus puestos de trabajo hayan progresado en orden cronológico y en la misma línea.

Ø    Hayas tenido pocos trabajo y funciones siempre idénticas o muy similares.

Ø    No quieras cambiar de línea de trabajo.

Ø    No tengas más logros que el haber trabajado en una empresa de prestigio.

Ø    Si has tenido períodos prolongados de actividad. 

Inconveniente: No te permite que extiendas en la explicación de tus conocimientos, logros, experiencias y dificulta la ocultación de periodos sin ningún tipo de actividad.

B) CV funcional.

Recomendable para los que tengan mucha experiencia.

Se enfatizan las cualidades y habilidades profesionales que tengas.

Prescinde de las fechas y agrupa las actividades en bloques independientes.

Te permite  seleccionar los puntos positivos, los trabajos y funciones que sean acordes con el puesto que solicitas, y tus logros. 

También te permite omitir eventuales períodos de inactividad.

C) CV Cronológico:

Los datos de los diferentes apartados se ordenan en orden inverso al momento en que ocurrieron en el tiempo.

Tiene la ventaja de resaltar tus últimas experiencias, que son las que más interésan al seleccionador.

Nombres y direcciones donde puedan dar referencias.

No deberán incluir:

Datos personales referidos a la edad, estatura, altura, peso, estado civil, número de hijos

Razones por las que dejó otros trabajos.

Salario percibido ni salario al que se aspira.

Más Información: 

www.cedefop.eu. Encontrarás la plantilla para la elaboración del currículum vitae europeo.

http://europass.cedefop.europa.eu/europass/preview.action?locale_id=11

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EVA VENTÍN LORENZO
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