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¿Estás siendo víctima de mobbing
laboral -
acoso laboral - acoso moral - presión laboral tendenciosa?
"No pierdas más tiempo. Resuelve todas
tus dudas y recibe los consejos que a
tanta personas en tu misma situación le han servido para poder sobrevivir a esta
terrible situación que es: Ser víctima de mobbing laboral"
Algunas preguntas que
siempre me hacen ..
- ¿Por qué me está ocurriendo esto a mi?.
- ¿Qué he hecho yo para merecerlo?.
- ¿Por qué mis antiguos compañeros de trabajo ahora se alejan?.
- ¿Por qué me mandan los trabajos más denigrantes?.
- ¿Por que "chismorrean" alrededor mío, se burlan, si yo
antes era respetado por todos?.
- Y sobre todo, ¿Qué hay que hacer para
solucionarlo?.
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Eva Ventín Lorenzo
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Sin duda, a estas alturas,
mucha desesperación y ansiedad has reprimido. Pero la triste realidad es que las
mayoría de las personas, que son sometidos a mobbing o acoso laboral, no llegan
a comprender el por qué y mucho menos saben exactamente como hacer para
salirse de esta situación.
Poco o nada conocen de la cultura y las estrategias del
mobbing y por lo tanto no estan al tanto de las estrategias efectivas de como
combatirlo.
Tener un carácter fuerte o mostrarse fuerte no significa
que uno no pueda convertirse en víctima de mobbing laboral.
Nada más falso.
La fortaleza solo hace que el hostigador tenga que emplearse más a fondo. El
próximo golpe será más duro.
Quizás intentes cambiar la situación
mostrándote conciliador y sumiso, es la estrategia de poner buena cara y reírles
las bromas, pero eso no hace más que debilitarte Gran error.
Sólo conseguirás que el trato sea más humillante, más vejatorio y disminuya aún
más tú autoestima.
Enfrentarse con violencia a las provocaciones no hará
más que empeorar las cosas. Te habrás ganado la etiqueta de
persona conflictiva y le darás la razón al acosador y sus cómplices.
Y para finalizar, las ofensas o las agresiones a los
compañeros de trabajo son causa justificada de un despido disciplinario (sin
indemnización).
Que te despidan o que te vayas, (sin derecho a nada),
es el objetivo del acosador.
Y así podría estar enumerando cantidad de errores que se
cometen a diario al verse convertido, cualquier persona, en una víctima de mobbing
laboral, y que si no lo
remedias, puede, incluso, llevarte:
- A quedarte sin amigos.
- A quedarte sin familia.
- A quedarte sin trabajo.
- A quebrar tu salud de por vida.
- Al suicidio. Terrible, pero cierto.
Pues te voy a decir que lo único que necesitas es una
brújula, la mano de un profesional que te asesore para ganar la batalla.
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Para tener éxito en la lucha del mobbing
1º - Debes
desarrollar una estrategia, saber que está
ocurriendo y quien te lo está haciendo.
2º - Diseñar un
plan de acción para desenmascarar al o a los culpables.
3º - Cambiar las tornas.
4º - Gestionar eficazmente,
con inteligencia, los 3 puntos
anteriores, utilizando todas las herramientas a tu alcance para conseguirlo.
Para conseguir ¿qué?
Tu estabilidad emocional
Mantener tu
puesto de trabajo, y si no es posible mantenerlo, salir dignamente por la
puerta grande y con todos tus derechos en el bolsillo.
Si trabajamos juntos sobre estos 4 puntos, te puedo
asegurar que tendrás éxito.
Llegado a este punto, ya empezamos a saber de lo que
estamos hablando, ahora nos queda la tarea más importante: Elegir a la persona
que puede brindarnos esa ayuda que necesitas en estos momentos
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Pero antes, permíteme presentarme. Me llamo Maria Eva
Ventín Lorenzo. Soy Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de
Vigo. Actualmente presido la Asociación Gallega contra el Acoso Moral en el
Trabajo. (AGACAMT).
Consultora. Es decir, soy laboralista, especializada en los derechos
fundamentales de los trabajadores y más en concreto en la lucha de esta lacra
laboral que es el mobbing o, como también se llama, acoso laboral.
Pero, quizás lo más importante es mi experiencia y lo
que ésta puede hacer por Ti,
Cuando poco se sabía del mobbing laboral, en el año 2002,
sufrí mobbing por parte de la empresa.
¿Cuales fueron los motivos?: Me convertí
en un estorbo para el nuevo equipo directivo que se había impuesto en la
organización. Así que, decidieron hacerme la vida imposible para que me fuera y
ahorrarse la indemnización.
¿Quien se podía imaginar que alguien pudiera
ser tan perverso como para aniquilar a una persona
psicológicamente sólo por ahorrarse unos cuantos euros.
Lo medio consiguieron, salí por la puerta grande, con
una indemnización, pero destrozada psicológicamente. Y cuando descubrí que
había
sido víctima de un plan tendencioso era ya tarde para mi. A partir de
entonces me embarqué en la
lucha contra el mobbing laboral para que ninguna otra persona pasara por el
calvario que yo pasé.
Desde entonces, he hecho de esta lacra, mi causa, y
lucho día a día para que los culpables que utilizan esta técnica perversa sean castigados y, lo más importante, que las
víctimas
a las que que asesoro, dejen de serlo.
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¿CÓMO?:
- Primero, escuchándote.
- Segundo, elaborar una estrategia: explicándote los pasos que tienes que dar,
recoger pruebas, como realizar las quejas a quien corresponda (cada caso puede
ser diferente).
- Como actuar dentro de la empresa mientras dure el
acoso laboral.
- Como y cuando acudir al Inspector de trabajo.
- Como y cuales son tus derechos en el caso de que
necesites acudir al médico.
- Como y cuales son tus derechos en el caso de que
necesites acudir a la inspección médica.
- Como y cuando y en que términos, si no queda mas
remedio, plantear una demanda a la empresa.
- En definitiva: Qué hacer, a fin de
cuentas, para sobrevivir de esta situación que padeces.
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Que servicios te puedo
prestar:
- Asesoramiento para detectar si eres o no víctima
de mobbing.
- Asesoramiento para detectar quien es el hostigador y
por que se te está hostigando.
- Asesoramiento para detectar quienes son los
cómplices, la camarilla, los testigos mudos.
- Asesoramiento para recopilar indicios, pruebas de tu
hostigamiento, mobbing laboral.
- Asesoramiento en materia de la Incapacidad.
- Asesoramiento en materia de Inspector de trabajo.
- Asesoramiento a la hora de elegir un buen psicólogo o psiquiatra, no
todos valen.
- Asesoramiento si necesitas presentar una demanda a la
Empresa.
- EN RESUMEN: Te explicaré todos los pasos que debes dar
para salir de esta situación.
- NOTA: por supuesto, a partir del momento en el
que realices tu consulta, tendrás a tu disposición si así lo deseas, de todos los servicios del
despacho laboralista para hacer el seguimiento y hasta la resolución del
problema.
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Ya para finalizar.
El objeto de este Servicio de atención inmediata
es
proveerte de la información y herramientas necesarias para salir de la
situación en la que te encuentras: mobbing laboral.
Recuerda que las cosas no vienen solas de la noche a la
mañana, pero con constancia y perseverancia los frutos se recogerán antes de lo
esperado.
NO te voy a prometer que el camino será fácil.
Pero yo te aseguro que para lograr salir de una
situación de este tipo se necesita trabajar para ello. El resultado no se
construye de la noche a la mañana. No te dejes atrapar por esta mentira, si así
lo crees lo único que conseguirá es mayor frustración y sufrimiento.
Pero, con perseverancia y trabajo, lo conseguirás y eso es lo que haremos
juntos.
En este servicio sólo
encontrarás ...
Contenidos con sustancia, no divagaré ni un solo minuto
sobre cosas no productivas.
Todo, absolutamente todo, es de
aplicación práctica.
Todo lo que hablemos, es lo que ha funcionado a cientos de personas. Si han sido
efectivas para otros, ¿por qué no han de serlo para usted?
Se que es un novedoso servicio de apoyo que supone
una
inmediata y eficaz ayuda ante el mobbing laboral.
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Te atenderé yo personalmente
Eva Ventin
Lorenzo, y comenzaremos la Charla para poder solucionar de una
vez por todas tu problema. A partir de ese momento ya no
estarás solo /sola, me tendrás a mi que te atenderé,
entenderé y te aconsejaré como más te convenga. sin dilaciones,
al grano.
*Esta es una línea telefónica de tarificación adicional.
*Si puedes, llama desde un teléfono fijo es mas
económico: El coste es de 1,09€ por minuto.
*Servicio para mayores de 18 años.
*Más económico que una consulta en cualquier despacho.
Es un servicio que evita tiempos y desplazamientos, puedo
atenderte en cualquier parte de España y es suficientemente accesible para
cualquier persona.
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Un cordial saludo
Eva Ventin Lorenzo
Diplomada en Relaciones Laborales.
Despacho laboralista Eva
Ventin
Vigo - Pontevedra
teléfono 807 505
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NOTA: NO pierdas un minuto, llama ahora, cada segundo
cuenta. Y una acción tan sencilla como coger el teléfono, te puede quitar mucho
sufrimiento. Lo se por experiencia.
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