¿Estás siendo víctima de mobbing laboral - acoso laboral - acoso moral - presión laboral tendenciosa?

"No pierdas más tiempo. Resuelve todas tus dudas y recibe los consejos que a tanta personas en tu misma situación le han servido para poder sobrevivir a esta terrible situación que es: Ser víctima de mobbing laboral"

Algunas preguntas que siempre me hacen ..

• ¿Por qué me está ocurriendo esto a mi?.
   
• ¿Qué he hecho yo para merecerlo?.
   
• ¿Por qué mis antiguos compañeros de trabajo ahora se alejan?.
   
• ¿Por qué me mandan los trabajos más denigrantes?.
   
• ¿Por que "chismorrean" alrededor mío, se burlan, si yo antes era respetado por todos?.
   
• Y sobre todo, ¿Qué hay que hacer para solucionarlo?.

Sin duda, a estas alturas, mucha desesperación y ansiedad has reprimido. Pero la triste realidad es que las mayoría de las personas, que son sometidos a mobbing o acoso laboral, no llegan a comprender el por qué  y mucho menos saben exactamente como hacer para salirse de esta situación.

Poco o nada conocen de la cultura y las estrategias del mobbing y por lo tanto no estan al tanto de las estrategias efectivas de como combatirlo.

Tener un carácter fuerte o mostrarse fuerte no significa que uno no pueda convertirse en víctima de mobbing laboral.
Nada más falso. La fortaleza solo hace que el hostigador tenga que emplearse más a fondo. El próximo golpe será más duro.

Quizás intentes cambiar la situación mostrándote conciliador y sumiso, es la estrategia de poner buena cara y reírles las bromas, pero eso no hace más  que debilitarte Gran error.
Sólo conseguirás que el trato sea más humillante, más vejatorio y disminuya aún más tú autoestima.

Enfrentarse con violencia a las provocaciones no hará más que empeorar las cosas. Te habrás  ganado la etiqueta de persona conflictiva y le darás la razón al acosador y sus cómplices.

Y para finalizar, las ofensas o las agresiones a los compañeros de trabajo son causa justificada de un despido disciplinario (sin indemnización).
Que te despidan o que te vayas, (sin derecho a nada), es el objetivo del acosador.

Y así podría estar enumerando cantidad de errores que se cometen a diario al verse convertido, cualquier persona, en una víctima de mobbing laboral, y que si no lo remedias, puede, incluso, llevarte:

• A quedarte sin amigos.
   
• A quedarte sin familia.
   
• A quedarte sin trabajo.
   
• A quebrar tu salud de por vida.
   
• Al suicidio. Terrible, pero cierto.

Pues te voy a decir que lo único que necesitas es una brújula, la mano de un  profesional que te asesore para ganar la batalla.

Para tener éxito en la lucha del mobbing

1º - Debes desarrollar una estrategia, saber que está ocurriendo y quien te lo está haciendo.

2º - Diseñar un plan de acción para desenmascarar al o a los culpables.

3º - Cambiar las tornas.

4º - Gestionar eficazmente, con inteligencia, los 3 puntos anteriores, utilizando todas las herramientas a tu alcance para conseguirlo.

Para conseguir ¿qué?

Tu estabilidad emocional

Mantener tu puesto de trabajo,  y si no es posible mantenerlo, salir dignamente por la puerta grande y con todos tus derechos en el bolsillo.

Si trabajamos juntos sobre estos 4 puntos, te puedo asegurar que tendrás éxito.

Llegado a este punto, ya empezamos a saber de lo que estamos hablando, ahora nos queda la tarea más importante: Elegir a la persona que puede brindarnos esa ayuda que necesitas en estos momentos

TELÉFONO DIRECTO PARA RESPUESTAS INMEDIATAS
 

Pero antes, permíteme presentarme. Me llamo Maria Eva Ventín Lorenzo. Soy Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Vigo. Actualmente presido la Asociación Gallega contra el Acoso Moral en el Trabajo. (AGACAMT).
Consultora. Es decir, soy laboralista, especializada en los derechos fundamentales de los trabajadores y más en concreto en la lucha de esta lacra laboral que es el mobbing o, como también se llama, acoso laboral.

Pero, quizás lo más importante es mi experiencia y lo que ésta puede hacer por Ti,

Cuando poco se sabía del mobbing laboral, en el año 2002, sufrí mobbing por parte de la empresa.

¿Cuales fueron los motivos?: Me convertí en un estorbo para el nuevo equipo directivo que se había impuesto en la organización. Así que, decidieron hacerme la vida imposible para que me fuera y ahorrarse la indemnización.

¿Quien se podía imaginar que alguien pudiera ser tan perverso como para aniquilar a una persona psicológicamente sólo por ahorrarse unos cuantos euros.

Lo medio consiguieron, salí por la puerta grande, con una indemnización, pero destrozada psicológicamente. Y cuando descubrí que había sido víctima de un plan tendencioso era ya tarde para mi. A partir de entonces me embarqué en la lucha contra el mobbing laboral para que ninguna otra persona pasara por el calvario que yo pasé.

Desde entonces, he hecho de esta lacra, mi causa, y lucho día a día para que los culpables que utilizan esta técnica perversa sean castigados y, lo más importante, que las víctimas a las que que asesoro, dejen de serlo.

¿CÓMO?:

• Primero, escuchándote.
   
• Segundo, elaborar una estrategia: explicándote los pasos que tienes que dar, recoger pruebas, como realizar las quejas a quien corresponda (cada caso puede ser diferente).
   
• Como actuar dentro de la empresa mientras dure el acoso laboral.
   
• Como y cuando acudir al Inspector de trabajo.
   
• Como y cuales son tus derechos en el caso de que necesites acudir al médico.
   
• Como y cuales son tus derechos en el caso de que necesites acudir a la inspección médica.
   
• Como y cuando y en que términos, si no queda mas remedio, plantear una demanda a la empresa.
   
• En definitiva: Qué hacer, a fin de cuentas, para sobrevivir de esta situación que padeces.

Que servicios te puedo prestar:

• Asesoramiento para detectar si eres o no víctima de mobbing.
   
• Asesoramiento para detectar quien es el hostigador y por que se te está hostigando.
   
• Asesoramiento para detectar quienes son los cómplices, la camarilla, los testigos mudos.
   
• Asesoramiento para recopilar indicios, pruebas de tu hostigamiento, mobbing laboral.
   
• Asesoramiento en materia de la Incapacidad.
   
• Asesoramiento en materia de Inspector de trabajo.
   
• Asesoramiento a la hora de elegir un buen psicólogo o psiquiatra, no todos valen.
   
• Asesoramiento si necesitas presentar una demanda a la Empresa.
   
• EN RESUMEN: Te explicaré todos los pasos que debes dar para salir de esta situación.
   
• NOTA: por supuesto, a partir del momento en el que realices tu consulta, tendrás a tu disposición si así lo deseas, de todos los servicios del despacho laboralista para hacer el seguimiento y hasta la resolución del problema.
   

Ya para finalizar.

El objeto de este Servicio de atención inmediata es proveerte de la información y herramientas necesarias para salir de la situación en la que te encuentras: mobbing laboral.

Recuerda que las cosas no vienen solas de la noche a la mañana, pero con constancia y perseverancia los frutos se recogerán antes de lo esperado.

NO te voy a prometer que el camino será fácil.

Pero yo te aseguro que para lograr salir de una situación de este tipo se necesita trabajar para ello. El resultado no se construye de la noche a la mañana. No te dejes atrapar por esta mentira, si así lo crees lo único que conseguirá es mayor frustración y sufrimiento.

Pero, con perseverancia y trabajo, lo conseguirás y eso es lo que haremos juntos.

En este servicio sólo encontrarás ...

Contenidos con sustancia, no divagaré ni un solo minuto sobre cosas no productivas.

Todo, absolutamente todo, es de aplicación práctica.

Todo lo que hablemos, es lo que ha funcionado a cientos de personas. Si han sido efectivas para otros, ¿por qué no han de serlo para usted?

Se que es un novedoso servicio de apoyo que supone una inmediata y eficaz ayuda ante el mobbing laboral.

Costo de la inversión...

Llama al teléfono de atención inmediata,

807 505 215

Te atenderé yo personalmente Eva Ventin Lorenzo, y comenzaremos la Charla para poder solucionar de una vez por todas tu problema. A partir de ese momento ya no estarás solo /sola, me tendrás a mi que te atenderé, entenderé y te aconsejaré como más te convenga. sin dilaciones, al grano.

*Esta es una línea telefónica de tarificación adicional.

*Si puedes, llama desde un teléfono fijo es mas económico: El coste es de 1,09€ por minuto.

*Servicio para mayores de 18 años.

*Más económico que una consulta en cualquier despacho.

Es un servicio que evita tiempos y desplazamientos, puedo atenderte en cualquier parte de España y es suficientemente accesible para cualquier persona.

Un cordial saludo

Eva Ventin Lorenzo
Diplomada en Relaciones Laborales.
Despacho laboralista Eva Ventin
 

Vigo - Pontevedra
teléfono 807 505 215

NOTA: NO pierdas un minuto, llama ahora, cada segundo cuenta. Y una acción tan sencilla como coger el teléfono, te puede quitar mucho sufrimiento. Lo se por experiencia.