DESPACHO LABORALISTA : EVA VENTÍN.
Por los DERECHOS de los trabajadores y trabajadoras.
Google  

  EVA VENTÍN

Eva Ventín Lorenzo - telefono de atencion a las victimas de mobbing - asesoria juridica para respuestas inmediatas 807 505 215

Despacho Laboralista Eva Ventín Lorenzo
TELÉFONO ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE MOBBING.
ASESORÍA JURÍDICA ESPECIALIZADA PARA RESPUESTAS INMEDIATAS
807 505 215

Luchando contra el mobbing - el acoso laboral - la presión laboral tendenciosa.
CONSULTAS - ASESORAMIENTO - ESCRITOS - REPRESENTACIÓN LEGAL.

 

ARTÍCULOS SOBRE MOBBING

Portada
Editoriales

MOBBING - ACOSO LABORAL

¿Qué es el mobbing?
  Ayuda  víctimas mobbing
Artículos sobre mobbing
Boletín sobre mobbing

LABORAL

D.  de los trabajador@s
  Artículos D. laborales
Boletín D. Laborales
Despacho laboralista

DESPACHO LABORALISTA

ÁREAS DE ACTUACIÓN
SERVICIOS
CONSULTAS - TELÉFONO
CONSULTAS - INTERNET
PRESUPUESTO
   

EVA VENTÍN

Currículo
Actividades
Recortes de Prensa
  Organización Ponencias

DE INTERÉS

Escritores mobbing
Asociaciones mobbing
Ir a enlaces
Mapa Web
                 

Artículos sobre mobbing

VOLVER A LISTADO de ARTÍCULOS SOBRE MOBBING


las técnicas para hacer mobbing

 

Eva Ventín - las tedcnicas del mobbing - articulo tecnico

Eva Ventín

 

 

Técnicas de acoso laboral

Remitiéndonos a Heinz Leymann existen 45 técnicas de acoso distintas, he aquí alguna de ellas:

ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZATIVAS

1º.-Desvalorar continuamente el esfuerzo profesional de la víctima, retándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores.

2º.-Acusar a la víctima, injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real

3º.-Obstaculizan su trabajo haciéndolo incurrir en errores profesionales para acusarlo de ellos.

4º.- Controlar, supervisar o monotorizar su  trabajo de forma malintencionada para intentar Pillarlo  en algún renuncio”

5º.-Asignarle  sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termino los anteriores

6º.-No asignarles tareas para poder acusarlo de no hacer nada.

7º.-Separa a la víctima de cada puesto constantemente

8º.-Se le asignan tareas inútiles

9º.-Se le asignan tareas muy por debajo de su capacidad con el fin de humillarlo

10º.-Se le critica sistemáticamente su trabajo.  Todo lo que hace está mal.

11º.-Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores o nimiedades  para alterarle .

12º.-Amenazan a la víctima con despedirlo, extinguir su contrato, no renovárselo

13º.-Modifican sus responsabilidades o sus cometidos sin comunicarlo

14º.-Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarlo.

15º.-Se le provoca para “hacerlo explotar”

 TÉCNICAS DE AISLAMIENTO SOCIAL

16º.-Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.

17º-Me ignora, me excluyen o me hacen el acío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me haen invisible.

18º.-Prohibir sus  compañeros o colegas hablar  con la víctima

19º.Poner en su contra de forma mal intencionada a la ente de su alrededor.

20º Intentar aislarla de sus compañeros dándole trabajos o tareas que la alejan físicamente de ellos.

TÉCNICAS DE ATAQUES A LA VIDA PRIVADA.

21º. Extender falsos rumores sobre su vida privada.

22º. Hacer burlas de la víctima o bromás intentando ridiculizarlo.

23º.Insinuar que tiene problemás psicológicos

24º.-Criticar permanentemente su vida familiar

25º.-Atacar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas

AMENAZAS

26º.-Recibir amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios

27º.-Recibir amenazas por escrito o por teléfono en su domicilio

28º.-Me zarandean, me empujan o avasallan físicamente para intimidarme

29º.-Me gritan o me insultan  constantemente en público

30º.-Acoso sexual.

 EVA VENTÍN LORENZO

Despacho laboralista Eva Ventín


 

Información para editores web:

Estamos por la divulgación de la información. Por ello, eres libre de incluir en tu sitio web cualquier contenido o noticias que veas en http://www.evaventin.com

Ahora bien, solamente te pedimos que incluyas la fuente de la información (es decir, http://www.evaventin.com), y un enlace.

Por ejemplo:

Noticia obtenida de:
<A href="http://www.evaventin.com">Despacho laboralista Eva Ventin contra el mobbing laboral</A>

 
 
 

 

Eva Ventín Lorenzo - telefono de atencion a las victimas de mobbing - asesoria juridica para respuestas inmediatas 807 505 215

Despacho Laboralista Eva Ventín Lorenzo
TELÉFONO ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE MOBBING.
ASESORÍA JURÍDICA ESPECIALIZADA PARA RESPUESTAS INMEDIATAS
807 505 215

 
 

Recomendaciones para la Protección en Internet

información de interés para el visitante

Información 

Aviso - navegación

e-mail

sitemap

política de calidad

protección de datos


Asociaciones mobbing colaboradores - amigos

contra el acoso laboral - informate.

Noticias: contra el acoso laboral

Despacho laboralista Eva Ventin

Asociaciones contra el acoso laboral

Presión Laboral Tendenciosa

intercambio colaborador 6


Intercambios de enlaces

Sexualidad femenina - Maria Lameiras

Sofros - prevencion estres y ansiedad

Curriculums

intercambio de enlace 4

intercambio de enlace 5

intercambio de enlace 6